Un ambiente agradable y privado para atenderle
Psicoterapia para niños
Desde la terapia de juego se ofrecen intervenciones para el manejo de las emociones, manejo de la ansiedad, técnicas de relajación. Terapia en procesos de duelo y separación de los padres.
Psicodiagnóstico: Evaluaciones de Coeficiente Intelectual.
Psicoterapia para el adulto mayor
- Evaluaciones neurocognitivas
- Terapia ocupacional
Evaluación de idoneidad mental para la portación de armas
La evaluación de idoneidad mental para la portación de armas de fuego y trabajar en seguridad privada, es indispensable para obtener o renovar el carné para portar un arma de fuego u obtener el carné de agente de seguridad privada.
El examen psicológico de portación de armas y trabajar en seguridad privada, lo realizan únicamente psicólogos incorporados al Colegio de Profesionales en Psicología de Costa Rica, que hayan aprobado satisfactoriamente el curso que capacita y habilita para realizar dichas evaluaciones.
Las fases de la evaluación psicológica incluyen la entrevista, pruebas psicológicas, examen mental, recolección de fuentes colaterales. Lo anterior, con el fin de integrar resultados y determinar si la persona es apta para la portación de armas de fuego y/o laborar en seguridad.
El certificado se entrega por medio de correo electrónico, notificación SMS y WhatsApp. El mismo, queda registrado en las bases de datos del Ministerio de Seguridad Pública, mediante la plataforma Controlpas. El certificado tiene una vigencia de 2 años a partir de su emisión y 1 año para seguridad privada.
Talleres
Se imparten talleres a comunidades y empresas según las necesidades de la población. Se ofrece en modalidad presencial o mediante el uso de plataformas virtuales.
Reclutamiento
Asesoría y reclutamiento de personal para su empresa: el reclutamiento es un procedimiento orientado a la selección de personal calificado y capaz de ocupar cargos dentro de la empresa.
Se ofrece:
- Analizar las necesidades de su empresa, para determinar el perfil que busca.
- Selección de los Currículum Vitae, descartando los que no cumplen con los requisitos para su empresa.
- Realización de pruebas de conocimiento y psicológicas, para reclutar a los candidatos según los aspectos de su personalidad y determinar si está capacitado para el puesto que desempeñará.
- Entrevistas de reclutamiento de personal, para observar como se desenvuelve el candidato, si está capacitado(a), conocer sus habilidades, motivaciones y experiencia.
- Sugerencia de candidato(s) elegido(s).
- Dar seguimiento al personal reclutado o existente para ejecutar evaluaciones de desempeño.
- Se imparten talleres de diversos temas, se puede analizar el ambiente empresarial para diseñar un taller según las necesidades de su negocio.